RECRUITING
人才招募
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Pay structure
合理的薪資架構
我們的基本管理哲學是:透過產業薪酬調查,確保具市場競爭力的薪資,讓你在高科技產業備受尊榮;透過嚴謹的績效評核機制,讓您的績效直接連結獎酬,讓您的年資或年齡不是獲取高薪的絆腳石;透過差異化的激勵設計,讓你體會高付出等於高報酬的感覺。
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社會面
公益參與
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經濟面
分紅入股/團保/福利事業
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心理面
社團活動/諮商輔導/員工申訴
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人際面
家屬關係/溝通/部門競賽
WELFARE
體貼的員工福利
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享勞健保及團保
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退休金提撥
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週休二日
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員工教育訓練
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員工旅遊
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公司產品優惠
總薪酬(薪資+ 津貼+獎金+紅利+股票)的設計理念,讓您快樂享受工作。
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