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我們的基本管理哲學是：透過產業薪酬調查，確保具市場競爭力的薪資，讓你在高科技產業備受尊榮；透過嚴謹的績效評核機制，讓您的績效直接連結獎酬，讓您的年資或年齡不是獲取高薪的絆腳石；透過差異化的激勵設計，讓你體會高付出等於高報酬的感覺。 重視人才培育 企業永續經營，首重人才，君達集團重視人才培育與發展，不斷強化員工知識技能與素養，力求員工發揮所長。為強化訓練品質，依循TTQS人才發展品質管理系統精神，持續落實改善，建構更加完整的人才培育體系。